กรมกิจการทหารผ่านศึกกำลังเห็นผู้สมัครจำนวนมากที่สมัครตำแหน่งที่เปิดรับเนื่องจากหน่วยงานต้องการขยายกำลังคนDenis McDonough เลขาธิการ VA กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันอังคารว่าพระราชบัญญัติ RAISE และพระราชบัญญัติ PACT ที่ลงนามในกฎหมายในปีนี้กำลังให้เครื่องมือการสรรหาและการเก็บรักษาแก่ VA ที่จำเป็นในการสร้างพนักงาน พระราชบัญญัติ PACT คาดว่าจะนำทหารผ่านศึกเพิ่มอีกประมาณ 3.5 ล้านคนเข้าสู่การดูแลของเวอร์จิเนีย
“เราต้องการอย่างจริงจังที่จะจ้างคนที่จะมอบผลประโยชน์
และการดูแลสุขภาพระดับโลกที่สัตวแพทย์ได้รับและสมควรได้รับ” McDonough กล่าว
ในขณะเดียวกัน VA กำลังเห็นสัญญาณเชิงบวกว่ากำลังดึงดูดและรักษาพนักงานที่จำเป็นเพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากทหารผ่านศึก
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
McDonough กล่าวว่า VA มีพยาบาลวิชาชีพเพิ่มขึ้นสุทธิมากกว่า 2,000 คนในปีงบประมาณ 2022 ซึ่งเป็น “ความสำเร็จครั้งใหญ่ในช่วงที่ตลาดตึงตัว” เขากล่าวว่าพยาบาลเวอร์จิเนียยังตั้งใจที่จะอยู่กับหน่วยงานในอัตราที่สูงกว่าภาคเอกชน และเวอร์จิเนียยังเห็นอัตราการลาออกของพยาบาลที่ต่ำกว่าภาคเอกชนอีกด้วย
ในขณะเดียวกัน McDonough กล่าวว่าเขา “ประหลาดใจเป็นประจำ” จากจำนวนผู้สมัครที่ VA กำลังรับตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
เจสสิกา บอนจอร์นี หัวหน้าฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ของ Veterans Health Administration กล่าวว่า VHA จ้างพนักงานใหม่มากกว่า 47,000 คนในปีงบประมาณ 2565 แม้ว่าตลาดแรงงานจะตึงตัวก็ตาม
Bonjorni กล่าวว่า VHA กำลังเห็น “ความสนใจที่เพิ่มขึ้น”
ในจำนวนผู้สมัครตำแหน่งผู้ให้บริการทางคลินิก แต่กล่าวว่า VHA กำลังเผชิญกับความท้าทายบางอย่างที่ได้รับความสนใจเพียงพอในตำแหน่งระดับเริ่มต้น รวมถึงแม่บ้าน
พระราชบัญญัติ PACT ได้ยกเลิกข้อจำกัดในการว่าจ้างผู้ช่วยดูแลทำความสะอาด และส่งผลให้มีการจ้างผู้ช่วยดูแลทำความสะอาดจำนวนมากเป็นประวัติการณ์ในปีปฏิทินนี้
“เรารู้สึกตื่นเต้นที่มีอำนาจที่เรามีภายใต้ PACT [Act] สำหรับผู้ช่วยดูแลทำความสะอาด เนื่องจากกำลังจะเปิดกลุ่มผู้สมัคร และช่วยให้เราเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพมากขึ้นในกระบวนการจ้างงาน” Bonjorni กล่าว
Aaron Lee ผู้อำนวยการบริหารของ Office of Human Capital Services ที่ Veterans Benefits Administration กล่าวว่า VBA ได้เห็น “การเพิ่มขึ้นอย่างมาก” ในแอปพลิเคชันของตน หลังจากที่ได้พัฒนาวิธีใหม่ๆ ในการโฆษณาตำแหน่งผู้ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนแบบเปิด
ก่อนที่จะมีกฎหมาย PACT Lee กล่าวว่าโดยทั่วไปแล้ว VBA จะรับผู้สมัครหลายร้อยคนสำหรับตำแหน่งผู้ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน แต่ตอนนี้รับผู้สมัครโดยเฉลี่ย 3,000-5,000 คนต่อการประกาศงาน“มันเป็นปัญหาที่ดีที่จะมี เห็นได้ชัดว่ามันเพิ่มเวลาเล็กน้อยในการจัดเรียงเรซูเม่และทำให้แน่ใจว่าเราเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด แต่ฉันอยากได้ความท้าทายนั้นมากกว่าที่เราจะไม่มีผู้สมัครเพียงพอ” ลีกล่าว
เวอร์จิเนียยังนำร่องเครื่องมือการประเมินเพื่อช่วยประมวลผลใบสมัครที่เพิ่มขึ้น
“เครื่องมือการประเมินจะช่วยให้ผู้สมัครลดเวลาที่ต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ลำบากหรือกระบวนการสัมภาษณ์หลายรายการ ดังนั้นเราจึงสามารถลดรายชื่อที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดได้เร็วขึ้นมาก จากนั้นผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างของเราก็มีเวลาง่ายขึ้นในการเลือกเฉพาะเหล่านั้น” Lee กล่าว
ลีกล่าวว่าสำนักงานของเขายังนำร่องระบบประกาศงานระดับชาติแบบเปิดและต่อเนื่องโดยใช้หน่วยงานจ้างงานโดยตรง
