เมื่อมีการประกาศใช้เมื่อหลายสิบปีก่อน บทบัญญัติการขจัดผลประโยชน์ประกันสังคมและกฎหมายชดเชยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการได้รับการออกแบบเพื่อปิด “ช่องโหว่” ซึ่งสภาคองเกรสกล่าวว่าอนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางบางส่วนภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่า และ/หรือคู่สมรสของพวกเขา “เล่นเกม” ระบบโดยใช้ประโยชน์จากความแตกต่างในโครงการเกษียณอายุราชการของรัฐบาลกลางและประกันสังคม
พวกเขาเป็นหนามยอกอกของผู้เลี้ยง คู่สมรส และผู้รอดชีวิตหลายล้านคน
ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ความพยายามครั้งใหญ่ในการยกเลิกหรือแก้ไขไม่ได้หายไปไหน พนักงาน/ผู้เกษียณอายุของ CSRS ส่วนใหญ่และคู่สมรสของพวกเขาเชื่อว่าทั้งคู่เป็นการลงโทษหรือไม่ยุติธรรม
แม้ว่าจะเป็นระยะยาว แต่สภาคองเกรสสามารถดำเนินการได้ในปีนี้ ซึ่งสำหรับปี 2020 เท่านั้น กำหนดให้ร่างกฎหมายใด ๆ ที่มีผู้ร่วมสนับสนุน 290 คนจะต้องได้รับการโหวต คุณทำคณิตศาสตร์!
ในขณะที่รัฐบาลกลางส่วนใหญ่ต่อต้าน WEP และ GPO มีเหตุผลหนึ่งที่สภาคองเกรสประกาศใช้ คอลัมนิสต์รับเชิญของวันนี้กล่าวว่าเขาได้ดูภูมิหลัง บดขยี้ตัวเลข และศึกษาเหตุผล และในความเห็นของเขา — ซึ่งหลายคนไม่ชอบ — นับว่ายุติธรรม:
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
WEP และ GPO: ถูกหรือผิด?เราทุกคนมีอคติและความลำเอียงของตัวเอง
และในฐานะคอลัมนิสต์รับเชิญของ Mike Causey ในวันนี้ ฉันคิดว่าฉันต้องเปิดเผยตัวเอง ฉันเริ่มงานเป็นภารโรงของ Department of Veterans Affairs ในปี 1976 และใช้เวลาสี่ปีในการทำความสะอาดห้องน้ำเพื่อจ่ายค่าเรียน จากนั้นฉันก็เข้าร่วมนาวิกโยธินและหลังจากนั้น 10 ปีก็ย้ายไปเป็นพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลาง ฉันเริ่มต้นในระบบการเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือน แต่เนื่องจากเวลาทางทหารถือเป็นการหยุดให้บริการโดยสำนักงานบริหารงานบุคคล ตอนนี้ฉันอยู่ในระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง
ฉันเชื่อว่าคุณต้องมีความสมดุลในทุกสิ่งในชีวิต ฉันจำได้ว่าในสมัยก่อน ช่วงก่อนเกิดโรคระบาด ฉันชอบที่จะมีวันทำงานทางไกล ตอนนี้ด้วยการทำงานทางไกลเต็มเวลา ฉันแทบรอไม่ไหวที่จะกลับไปที่สำนักงานเพียงไม่กี่วัน เช่นเดียวกับที่ฉันพยายามสร้างความสมดุลให้กับชีวิตการทำงานทางไกลในแต่ละวัน รัฐสภาในช่วงปี 1980 ได้ปรับสมดุลความแตกต่างระหว่างระบบ CSRS และ FERS ฉันชอบคิดว่าข้าราชการรวมทั้งสภาคองเกรสมีความสามารถ
CSRS ให้เงินรายปีจำนวนมหาศาลแก่คุณ ผลประโยชน์เงินรายปีสูงสุดที่คุณจะได้รับจาก CSRS คือ 80% ของเงินเดือนเฉลี่ยสูง 3 พร้อมเครดิตสำหรับการลาป่วยของคุณ โดยทั่วไปเงินรายปี 80% จะใช้เวลาประมาณ 41-42 ปีของการบริการของรัฐบาลกลาง ต้องบอกว่า “ว้าว!” ใครเคยได้ยินเกี่ยวกับค่างวด 80%?
ฉันต้องการอยู่ใน CSRS ต่อไปในอาชีพการงานของฉัน แต่เนื่องจากช่วงเวลาทางทหารนั้น ฉันจึงเปลี่ยนไปใช้ FERS เป็นเวลา 42 ปีใน FERS ผลประโยชน์สูงสุดที่ฉันสามารถได้รับคือ 45.2% ของเงินเดือนเฉลี่ยสูง 3 บวกเครดิตสำหรับการลาป่วย อีกแล้ววุ้ย! ร้อยละ 80 เทียบกับ 45.2% ข้อแตกต่างคือฉันยังสามารถสมัครประกันสังคมและฉันสามารถถอนออกจากแผนออมทรัพย์แบบทริฟท์ของฉันได้ เชิงอรรถ ไมค์เขียนบทความเกี่ยวกับฉันในฐานะภารโรงของเศรษฐี TSP TSP ของฉันทำได้ $1.2 ล้านในเดือนมกราคมของปีนี้ และวันนี้ TSP ของฉันลดลงเหลือประมาณ $875,000 ฉันเดาว่าฉันควรบอกคุณด้วยว่าฉันรับราชการ 39 ปีในปีนี้
ฉันทำคณิตศาสตร์ทั้งสองวิธีแล้ว CSRS ที่มีเงินรายปี 80% ฟังดูน่าดึงดูดจริงๆ แต่คณิตศาสตร์บอกฉันว่าฉันสามารถมีความสุขใน FERS ได้ถ้าฉันลงทุนใน TSP และไม่สมัครประกันสังคมก่อนอายุ 67 ปี ฉันคิดว่าเราในฐานะสังคมต้องซื่อสัตย์มากขึ้นในการประเมินทุกอย่างของเรา และรับทราบว่า มักจะมีข้อโต้แย้งที่ถ่วงดุลอยู่อีกด้านหนึ่งของทุกประเด็น ฉันคิดว่า CSRS และ FERS นั้นยอดเยี่ยมมากและเสนอแนวทางที่แตกต่างกันไปสู่การเกษียณอายุที่สะดวกสบายเหมือนกัน รัฐบาลกลางไม่จ่ายเงินเดือนสูงเหมือนการจ้างงานภายนอก แต่ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณยืดเยื้อจนจบ ผลประโยชน์ทั้งหมดรวมถึงเงินรายปีทำให้การบริการของรัฐบาลกลางคุ้มค่า
และนั่นนำฉันไปสู่สิ่งที่เรียกว่า “ฝาแฝดที่ชั่วร้าย” ทั้งสอง – WEP และ GPO – ซึ่ง “ถูกกล่าวหาว่า” ปฏิเสธสวัสดิการประกันสังคมมูลค่าหลายร้อยล้านดอลลาร์ให้กับหลาย ๆ คนหากไม่ใช่ผู้เกษียณอายุราชการภายใต้ CSRS แบบเก่า หรือเพื่อชีวิตของพวกเขา คู่สมรส เรามาดูข้อโต้แย้งทั้งสองด้านอีกครั้ง:
