การศึกษาหลายชิ้นโดยคลังสมองและหนังสือพิมพ์ได้สรุปว่าไม่ว่าคุณจะแบ่งส่วนด้วยวิธีใด เช่น การจ่ายเงิน สวัสดิการ เวลาลางาน เงินบำนาญ ฟีดจะอยู่ในอันดับต้น ๆ ของตำแหน่งงานในอเมริกา ว่าพวกเขาทำเงินได้มากกว่าคนงานทั่วไป และเงินมากกว่าคนที่ทำงานที่คล้ายกันในภาคเอกชนด้วยซ้ำแต่พวกเขาทำจริงเหรอ?ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์จากมุมมองของผู้เลี้ยงอาหารในรัฐมอนทานา ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเมืองลุงแซมดำเนินการอย่างมืออาชีพ
“เมื่อหน่วยงานที่ไม่ใช่ภาครัฐทำการเปรียบเทียบ
พวกเขากำลังทำให้พวกเขาได้รับเงินเดือนเฉลี่ยของชาวอเมริกันกับเงินเดือนของรัฐบาลกลางโดยเฉลี่ย แน่นอนว่า Feds ทำได้มากกว่านี้ เรามีแพทย์ ทนายความ และ CPA ในเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่ามากเมื่อเทียบกับงานทั่วไปของชาวอเมริกัน ทำไม เราสามารถพูดได้ว่า VA, IRS, SEC เป็นต้น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“เวอร์จิเนียในเฮเลนาเปิดรับสมัครแพทย์อยู่ที่ 115,000 ดอลลาร์ต่อปี แพทย์ที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดคือกุมารแพทย์ และฉันเข้าใจว่าพวกเขาทำเงินได้ประมาณ 135,000 ดอลลาร์ต่อปี ผู้ที่มีรายได้สูงกว่าในเมือง (ที่ฉันรู้จัก) คือเนื้องอกวิทยาที่ทำเงินได้มากกว่า 750,000 ดอลลาร์ต่อปี (ทำงานให้กับโรงพยาบาลที่ไม่หวังผลกำไร ดังนั้นเงินเดือนของเขาจึงเป็นข้อมูลสาธารณะ) เอกสารเดียวที่เวอร์จิเนียจะได้รับคือเอกสารที่ใกล้จะเกษียณ ทำเงินได้แล้ว จ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา และต้องการงานประจำโดยไม่มี โทรและประกันตลอดชีพ ใครจะรับเงิน 20,000 เหรียญต่ำกว่าเงินเดือนต่ำ? และเพียงแค่ถามสภาคองเกรส – คนเหล่านี้ได้รับค่าจ้างมากเกินไป!
“เพียงเพื่อปกป้องเนื้องอกวิทยาที่ฉันรู้จัก ผู้ชายคนนี้ตื่นนอนตอนตี 4 ทุก
เช้าเพื่อวิ่ง 8-10 ไมล์ ไปโรงพยาบาลตอน 6 โมงเช้าเพื่อรับโทรศัพท์ จากนั้นไปคลินิกที่เขาทำงานทั้งวัน กินข้าวเที่ยงในออฟฟิศแทบทุกวันจนถึง 18.00 น. มีเวลาครอบครัวและกิจกรรมของเด็ก ๆ จนถึง 8 หรือ 9 และเข้านอน เขายังรับสายตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน เนื่องจากเขาเป็นเนื้องอกวิทยาคนเดียวในเมือง (คนที่ 2 กำลังจะมาในฤดูใบไม้ร่วงนี้) เขาทำงานอย่างเต็มที่และทำได้ดีมากในสิ่งที่เขาทำ นอกจากนี้เขายังไม่จำนำผู้ป่วยใน PA หรือพยาบาลเพื่อติดตามผลหลังการรักษาเสร็จสิ้น เขาเห็นพวกเขาเอง
“ฉันยังถามบริษัท CPA แห่งหนึ่งในเมืองว่าพวกเขาจ้างพนักงานใหม่ตอนที่ฉันไปตรวจบัญชีที่นั่นด้วย ผู้ชายใหม่ที่มีประสบการณ์ 3 ปีคนนี้ทำน้อยกว่าฉันเล็กน้อยด้วยประสบการณ์ 27 ปีในการบริการและประสบการณ์ CPA 10 ปี ฉันอยู่ในช่วงกลางของเงินเดือนเมื่อฉันถามพวกเขาสำหรับเงินเดือนที่ไม่ใช่หุ้นส่วนซึ่งอาจไม่เลวเพราะฉันไม่ได้ทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงฤดูยื่นและได้รับวันหยุดเพิ่มขึ้น แต่อีกครั้ง ที่นี่คือมอนทานา ไม่ใช่เมืองใหญ่ที่มีการแข่งขันกันมากขึ้นสำหรับคนงานที่มีการศึกษา ลินดาแห่งกรมสรรพากร
NFFE ปรบมือให้กับร่างกฎหมายดังกล่าว และเรียกร้องให้สมาชิกสภานิติบัญญัติดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนพนักงานแนวหน้า
“เราหวังว่าสภาคองเกรสจะพิจารณาข้อค้นพบของรายงานอย่างจริงจัง และดำเนินการเพื่อดำเนินการตามแนวทางที่ NFFE และเจ้าหน้าที่ดับเพลิงป่าได้แนะนำ” ดอร์ซีย์กล่าว “การล่าช้าใดๆ ต่อไปมีแต่จะสร้างความเสียหายเพิ่มเติมให้กับสถานการณ์ที่ไม่สามารถป้องกันได้อยู่แล้ว”
