ในช่วง 25 ปีนับตั้งแต่ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางมีผลบังคับใช้ มีการเปลี่ยนแปลงมากมายเมื่อพูดถึงการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางในเวลาที่ระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐบาลกลางใหม่ถูกสร้างขึ้น พนักงานส่วนใหญ่ของรัฐบาลกลางถูกกำหนดให้ดึงผลประโยชน์จากระบบการเกษียณอายุราชการในวันหนึ่ง ขณะนี้ผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาลกลางคาดการณ์ว่าพนักงาน CSRS เพียง 300,000 คนที่เหลืออยู่ในบริการของรัฐบาลกลาง – จากพนักงาน 2.6 ล้านคน
เมื่อสภาคองเกรสเริ่มพิจารณาการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย
เกี่ยวกับการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง กลุ่มพนักงานและสหภาพแรงงานของรัฐบาลกลางได้พยายามอย่างหนักเพื่อต่อต้านการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงกว่านี้ ขณะนี้ สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลางปกป้องระบบ FERS อย่างแข็งขันจากข้อเสนอระลอกใหม่
Thrift Savings Plan ซึ่งเป็นหนึ่งในบทบัญญัติที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของโปรแกรม FERS ได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงชุดต่างๆ ของตัวเองเช่นกัน จากสามกองทุนในปี 1987 เป็น 10 กองทุนในปัจจุบัน และการเพิ่มตัวเลือกการลงทุนหลังหักภาษีใหม่
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Tom Trabucco อดีตผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกของ
Federal Retirement Thrift Investment Board และ Judy Park อดีตผู้อำนวยการด้านกฎหมายของ National Active and Retired Federal Employees (NARFE) Association เข้าร่วม Your Turn with Mike Causey เพื่อดูย้อนหลัง การสร้าง FERS และวิธีการพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทั้ง Trabucco และ Park ทำงานให้กับกลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางในช่วงเวลาที่ FERS มีผลบังคับใช้และมีส่วนร่วมในการกำหนดโปรแกรมในที่สุด
ประวัติศาสตร์กฎหมายประธานาธิบดีโรนัลด์ เรแกนลงนามในกฎหมายที่จัดตั้ง FERS ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2529 และระบบใหม่นี้มีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในเดือนมกราคม พ.ศ. 2530 แต่การวางรากฐานทางกฎหมายจริง ๆ แล้ววางไว้เมื่อหลายปีก่อน Trabucco กล่าว
ในปีพ.ศ. 2526 สภาคองเกรสลงมติให้พนักงานของรัฐบาลกลางต้องมีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมเป็นครั้งแรกTom Trabucco และ Judy Park ที่สตูดิโอ Federal News Radio
Trabucco กล่าวว่ามีการพูดคุยกันตลอดช่วงทศวรรษ 1970 และต้นทศวรรษ 1980 เกี่ยวกับการปฏิรูประบบการเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือน โดยส่วนใหญ่ได้รับแรงหนุนจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงและค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นอย่างเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่แก่พนักงานของรัฐบาลกลางที่ “กำลังพอกพูน” เขาอธิบาย
Trabucco กล่าวว่า “ระบบนี้อยู่ภายใต้การควบคุมมาระยะหนึ่งแล้ว แต่แรงขับเคลื่อนสำคัญคือการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมในปี 1983 ซึ่งนำ … การจ้างงานในอนาคตเข้าสู่ระบบประกันสังคม” Trabucco กล่าว “เมื่อถึงจุดนั้น ต้องทำอะไรบางอย่างเพื่อรวมระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางเข้ากับประกันสังคม”
การโต้เถียงทางกฎหมายดำเนินไปนานกว่าสองปี
ด้วยการผ่านการแก้ไขประกันสังคม กลุ่มรัฐบาลกลางรู้ว่าพวกเขาสูญเสีย “การต่อสู้ที่ยาวนาน” เพื่อป้องกันไม่ให้ระบบประกันสังคมถูกดึงออกจากระบบ ปาร์คกล่าว แต่แทนที่จะต่อต้าน ค้าส่ง การสร้างระบบใหม่ สหภาพสหพันธรัฐเริ่มทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ามันจะเป็นข้อตกลงที่ดีสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
Park กล่าวว่าสหภาพแรงงานพิจารณาสามปัจจัยที่จำเป็นต่อแผนใหม่
Credit : สล็อต UFABET
