หน่วยงานระบบสารสนเทศกลาโหมกำหนดให้พนักงานทำซ้ำนโยบายการทำงานทางไกลในเดือนหน้า ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่มากขึ้นในการลดจำนวนพนักงานที่ทำงานนอกสำนักงานเป็นประจำ
ในนโยบายใหม่ที่ได้รับจาก Federal News Radio ลงวันที่ 21 มกราคม DISA ตั้งเป้าเริ่มต้นที่พนักงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานและไม่ใช่ผู้บังคับบัญชา
โดยลดการทำงานทางไกลเหลือสองวันต่อสัปดาห์
หน่วยงานกำลังลดจำนวนวันที่ผู้บังคับบัญชาสามารถทำงานนอกสำนักงานเป็นประจำเหลือหนึ่งวันต่อสัปดาห์การดำเนินการทั้งหมดนี้โดยผู้บริหารของ DISA ทำให้ความกังวลก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการขาดแคลนที่จอดรถอย่างมีนัยสำคัญที่สำนักงานใหญ่ของ DISA ใน Fort Meade รัฐแมริแลนด์ นโยบายดังกล่าวจะเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กับการเดินทางของพนักงานและใช้เวลากับครอบครัวของพวกเขา แหล่งข่าวจาก DISA กล่าว
นโยบายดังกล่าวส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานประมาณ 1,000 คนที่ทำงานใน DISA โฆษกของ DISA กล่าว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
และตอนนี้พนักงานสหภาพกำลังสงสัยว่าพวกเขาจะเป็นรายต่อไปหรือไม่
DISA กล่าวว่า “ยังไม่มีแผนที่จะแก้ไขนโยบายสำหรับบุคลากรพลเรือน [สหภาพ] ในเวลานี้”
นโยบายนี้ไม่ได้หยุดอยู่ที่จำนวนวันที่พนักงานสามารถทำงานทางไกลได้ นโยบายนี้ห้ามไม่ให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บังคับบัญชาจัดตารางการทำงานทางไกลมากกว่าหนึ่งวันในสัปดาห์เดียวกันกับวันที่มีตารางการทำงานแบบบีบอัด
หัวหน้างานจะไม่ได้รับอนุญาตให้กำหนดวันทำงานทางไกล
ในสัปดาห์เดียวกับวันที่กำหนดการทำงานแบบบีบอัดตารางการทำงานแบบบีบอัดของ DISA ช่วยให้พนักงานที่ได้รับอนุมัติสามารถทำงานได้ 8,900 ชั่วโมงต่อวัน และ 1,8 ชั่วโมงต่อวัน โดยมีวันหยุด 1 วันทุกๆ 2 สัปดาห์
“พนักงานสามารถแสดงความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการประชุมที่ศาลากลาง การหารือกับตัวแทนสหภาพแรงงานที่ DISA และผ่านโปรแกรมข้อเสนอแนะของผู้อำนวยการของเรา” โฆษกกล่าว
ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมถึง 31 มีนาคม พนักงาน DISA ทุกคนไม่ว่าจะสังกัดสหภาพแรงงานใด จะต้องต่ออายุข้อตกลงการทำงานทางไกลและขออนุมัติจากหัวหน้างาน ระบุอีเมลที่ลงนามโดย Bobbie Sanders รองผู้อำนวยการฝ่ายกำลังคน บุคลากร และความปลอดภัยของ DISA และได้รับ โดยเฟดเดอรัลนิวส์เรดิโอ แหล่งข่าวกล่าวว่ายังไม่ได้ส่งอีเมลถึงพนักงาน
“พนักงานคนใดที่มีตารางการทำงานทางไกลแบบเฉพาะกิจซ้ำๆ อยู่ในปัจจุบัน จะต้องทำข้อตกลง [การทำงานทางไกล] ใหม่ภายในวันที่ 31 มีนาคม หากพวกเขาต้องการเข้าร่วมโปรแกรมต่อไป ในวันที่ 1 เมษายน ข้อตกลง telework เดิมทั้งหมดจะถูกยกเลิก และตาราง telework ก่อนหน้านี้จะหยุดลงจนกว่าจะมีการอนุมัติข้อตกลงใหม่” อีเมลระบุอีเมลดังกล่าวจะส่งถึงพนักงาน DISA ทุกคนในหรือก่อนวันที่ 1 มีนาคม แหล่งข่าวกล่าว
อีเมลเมื่อวันที่ 3 ก.พ. ที่ส่งถึงผู้นำระดับสูงของ DISA และได้รับจาก Federal News Radio ระบุว่าตั้งแต่วันที่ 11 ม.ค. ถึง 26 ก.พ. DISA ได้สร้างเว็บไซต์ลงทะเบียน telework ขึ้นใหม่
ไทม์ไลน์ในอีเมลวันที่ 3 ก.พ. ระบุว่าตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมถึง 14 มีนาคม พนักงานจะอัปเดตหรือร้องขอตารางการทำงานทางไกลและฝึกอบรมการทำงานทางไกลให้เสร็จสิ้น
ตั้งแต่วันที่ 14 มีนาคมถึง 21 มีนาคม หัวหน้างานจะต้องอัปเดตการอนุมัติข้อตกลงการทำงานทางไกล DISA จัดสรรวันที่ 22 มีนาคมถึง 31 มีนาคมสำหรับระยะเวลาการอนุมัติแผนธุรกิจ หากมี
เสียงกระหึ่มของการเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานทางไกลเริ่มกลับมาในเดือนพฤศจิกายน
Federal News Radio รายงาน ในเดือนธันวาคม DISA ได้จัดทำร่างนโยบายเพื่อลดจำนวนวันทำงานทางไกลของพนักงาน
“เราได้รับแจ้งว่าเราจะมี [งานทางไกล] สามวันนี้; ว่าไม่มีใครแตะต้องนโยบายการทำงานทางไกล และตอนนี้ (พล.ท.อลัน ลินน์ ผู้อำนวยการ DISA) กำลังบอกว่าพวกเขากำลังจะทบทวนนโยบายนี้ และมันก็จะน้อยลง” พนักงานของ DISA บอกกับ Federal News Radio โดยไม่เปิดเผยชื่อเมื่อ ผู้นำ DISA กำลังทบทวนนโยบาย
